{"id":240,"date":"2021-03-11T21:16:52","date_gmt":"2021-03-11T21:16:52","guid":{"rendered":"https:\/\/todogerencia.com\/?p=240"},"modified":"2021-03-19T20:06:59","modified_gmt":"2021-03-19T20:06:59","slug":"como-trabajar-en-equipo-cuestionario-de-excel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/todogerencia.com\/index.php\/2021\/03\/11\/como-trabajar-en-equipo-cuestionario-de-excel\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo Trabajar en Equipo? (Cuestionario de Excel)"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo Trabajar en Equipo?<\/strong> Partiendo de que las responsabilidades y obligaciones deben ser compartidas entre todos los miembros del equipo, de esta forma equiparar lo que deben hacer seg\u00fan los conocimientos y las capacidades de cada miembro para lograr los objetivos y metas establecidos por el grupo.<\/p>\n\n\n\n<p>Trabajar en equipo requiere dar un trato individual y distintivo cada uno de los miembros del equipo, sacando lo mejor de cada uno, esto porque cada persona es totalmente diferente y reacciona de manera distinta, tanto a las reprensiones como a las felicitaciones.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>En este art\u00edculo se mostrar\u00e1 <strong>como trabajar en equipo<\/strong> para lograr mejores resultados en cualquier tipo de organizaci\u00f3n, desde organizaciones lucrativas hasta sin fines de lucro, resultados mayores que lo que se podr\u00edan lograr al trabajar de manera individual.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-luminous-vivid-amber-color has-text-color has-background\" href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1OJRpuQqwWJkuGH8NXMbGg93rS28pH3nT\/view?usp=sharing\" style=\"border-radius:2px;background-color:#32373c\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Descargar Excel<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Equipo de Trabajo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para conformar un <strong>equipo de trabajo<\/strong> no necesariamente significa integrar profesionales o t\u00e9cnicos, es m\u00e1s que eso, el <strong>equipo de trabajo<\/strong> se refiere al trabajo y la distribuci\u00f3n de responsabilidades tanto colectivas como individuales de un peque\u00f1o grupo de personas que, con cualidades, capacidades y habilidades unificadas, logran metas y objetivos, a trav\u00e9s de actividades orientadas hacia la realizaci\u00f3n de estas.<\/p>\n\n\n\n<p>El equipo de trabajo se complementa para realizar tareas, donde comparten mutuamente las responsabilidades, se comprometen con sus acciones y las consecuencias de estas, adem\u00e1s de que tienen un prop\u00f3sito com\u00fan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Diferencia entre Grupo de Trabajo y Equipo de Trabajo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Es importante comprender que trabajar juntos o trabajar en grupo, no significa <strong>trabajar en equipo<\/strong>, ya que no existe <strong>trabajo en equipo<\/strong> si hay participaci\u00f3n unilateral de uno o de unos de los miembros del grupo, pero no de todos los integrantes.<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque en el equipo y el grupo de trabajo puede haber similitudes al perseguir objetivos, prop\u00f3sitos y metas comunes, en la forma de trabajar la organizaci\u00f3n est\u00e1 la diferencia, es ah\u00ed donde los resultados no ser\u00e1n los mismos.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/www.pinterest.es\/pin\/862157922416246058\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"1500\" src=\"https:\/\/todogerencia.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/equipo-de-trabajo-1.png\" alt=\"\u00bfC\u00f3mo Trabajar en Equipo?\" class=\"wp-image-242\" srcset=\"https:\/\/todogerencia.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/equipo-de-trabajo-1.png 1000w, https:\/\/todogerencia.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/equipo-de-trabajo-1-200x300.png 200w, https:\/\/todogerencia.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/equipo-de-trabajo-1-683x1024.png 683w, https:\/\/todogerencia.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/equipo-de-trabajo-1-768x1152.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/a><figcaption>Diferencia entre Grupo de Trabajo y Equipo de Trabajo<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfC\u00f3mo Trabajar en Equipo?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Empoderando a los miembros del equipo para que cada miembro decida como hacer su trabajo, ya que estos tendr\u00e1n un alto control sobre sus objetivos individuales para llegar a la meta com\u00fan.<\/p>\n\n\n\n<p>La gerencia o el l\u00edder a cargo del <strong>equipo de trabajo<\/strong> debe entender que no puede imponer como deben hacer los miembros del equipo su trabajo, si estos tienen sus funciones de acuerdo con sus habilidades y capacidades, estos sabr\u00e1n como ser\u00e1 la mejor manera de realizarlos, produciendo a la medida de estas y partiendo del hecho que posiblemente la forma en que los miembros lo har\u00e1n es mejor, adem\u00e1s de la confianza que exista en los miembros del equipo de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando las personas empiecen a opinar sobre la manera de hacer las cosas, sin que otros se las impongan, haciendo uso de su buen juicio, ah\u00ed es donde las cosas empiezan a marchar de la mejor manera, al final de cuentas las metas y objetivos pertenecen a todos los miembros del equipo y no a uno solo. <\/p>\n\n\n\n<p>En el <strong>trabajo en equipo<\/strong> se debe asegurar que todos compartan la misma meta, y que todos entiendan que el trabajo que cada uno realiza es trabajo que vale la pena y que aporta a la meta com\u00fan.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Trabajar en equipo<\/strong> requiere entonces que cada miembro asuma el mando o el liderazgo sobre su cargo, que estos tengan libertad para hacerlo como ellos crean mejor, pero que esa libertad no se convierta en libertinaje, ya que toda libertad tiene l\u00edmites, esto porque donde empieza la libertad de uno termina la libertad del otro, cada uno sabr\u00e1 cu\u00e1l es su territorio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Trabajar en Equipo nos ense\u00f1a<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Es necesario tener un pensamiento de que siempre los otros me aportaran y de todos puedo aprender algo nuevo, por que posiblemente seamos buenos, pero nunca tan buenos, y entendiendo esto se que trabajar en equipo me ense\u00f1ar\u00e1.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, es importante si se quiere <strong>trabajar en equipo<\/strong> el tipo de personas a las que se debe unir para alcanzar el sue\u00f1o o meta que se proponga, ya que la meta es m\u00e1s importante que la participaci\u00f3n individual de cada miembro, el trabajo en equipo es no pensar en uno mismo, es buscar el beneficio com\u00fan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Aspectos claves para que el Trabajo en Equipo funcione<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Inteligencia Emocional<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Saber manejar las emociones, tener autocontrol y dominio de si mismo, no dejarse llevar por las emociones y los impulsos, pensar antes de actuar.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto porque el manejo de las emociones nos evita malas pasadas a nivel personal, y con otros miembros del equipo, que puedan entorpecer el ambiente dentro del equipo.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comunicaci\u00f3n Asertiva<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Hablar con sinceridad, de manera clara y objetiva, construyendo al equipo y no destruyendo ni hiriendo, la comunicaci\u00f3n asertiva incluye tambi\u00e9n la comunicaci\u00f3n no verbal, o sea mis expresiones y como me muevo. Cuando se trabaja en equipo debe haber una comunicaci\u00f3n que venga acompa\u00f1ada de la empat\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Que haya una apertura al dialogo donde cada miembro del equipo pueda expresarse sin temor, y que puedan compartir sus sentimientos y pensamientos.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sinergia<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Esto sucede cuando todos lo miembros del equipo act\u00faan de manera conjunta, haciendo que los efectos de las acciones de cada uno generen un efecto en conjunto.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto quiere decir que los resultados pueden ser mayores a los esperados, cuando existe unidad en el equipo de trabajo y existe tambi\u00e9n motivaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Escucha Activa<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Se refiere a una escucha que involucre las interacciones a trav\u00e9s de los gestos, la comunicaci\u00f3n no verbal, mantener contacto visual.<\/p>\n\n\n\n<p>Se refiere tambi\u00e9n a escuchar emp\u00e1ticamente, captando los sentimientos y las emociones del otro y el significado de lo que est\u00e1 diciendo el miembro del equipo, significa ponerse en los zapatos del otro y entenderlo.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando la escucha activa se aplica al <strong>trabajar en equipo<\/strong> y es un h\u00e1bito todos los integrantes del equipo se sentir\u00e1n estimulados para participar y aportar ideas, los miembros del equipo sentir\u00e1n que son tomados en cuenta, que sus opiniones valen la pena y crear\u00e1 un ambiente de disposici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfC\u00f3mo Trabajar en Equipo? 5 Consejos para Trabajar en Equipo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li>El deber del l\u00edder es saber hacia donde van, y el deber de los miembros del equipo es ir hasta all\u00e1.<\/li><li>\u201cDos son mejor que uno.\u201d Uno es un n\u00famero demasiado peque\u00f1o como para pretender hacer grandes cosas, el trabajo en equipo es necesario para lograr una mayor meta.<\/li><li>\u201cToda cadena es tan fuerte como su eslab\u00f3n m\u00e1s d\u00e9bil.\u201d El trabajar en equipo es comprender que tanto los logros como los fracasos pertenecen a todos. Los problemas, las debilidades y las fortalezas de cada uno se convierten en los problemas, las debilidades y las fortalezas de todos.<\/li><li>Desde la m\u00e1s peque\u00f1a de todas las funciones tiene un impacto mayor sobre la humanidad, los trabajos tienen tambi\u00e9n una labor y valor social.<\/li><li>No crear un ambiente donde el miembro del equipo se crea indispensable, que, si este no est\u00e1 el equipo de trabajo no camina, sino que m\u00e1s bien son un conjunto de personas las que hacen posible algo.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>S\u00edguenos en nuestras redes sociales estamos como @TodoGerencia en los siguientes enlaces: <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/todogerencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Instagram<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/todogerencia\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Facebook<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.pinterest.es\/todogerencia\/_created\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Pinterest<\/a>, <a href=\"https:\/\/t.me\/todogerencia\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Telegram<\/a> &amp; <a href=\"https:\/\/twitter.com\/TodoGerencia\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Twitter<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Documento de consulta<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ander-Egg, E., &amp; Aguilar, M. (2001). <em>El trabajo en equipo.<\/em> M\u00e9xico D.F.: Editorial Progreso S.A.<\/p>\n\n\n\n<p>Blanchard, K., &amp; Bowles, S. (1997). <em>\u00a1A la carga! (Gung Ho).<\/em> Estados Unidos: Grupo Editorial Norma.<\/p>\n\n\n\n<p>Maxwell, J. (2001). <em>Las 17 Leyes Incuestionables del Trabajo en Equipo.<\/em> Miami: Editorial Caribe.<\/p>\n\n\n\n<p>Oppenheimer, A. (2014). <em>\u00a1Crear o Morir!<\/em> New York: Vintage Espa\u00f1ol.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e1nchez P\u00e9rez, J. (2006). <em>Fundamentos de Trabajo en Equipo para Equipos de Trabajos.<\/em> Madrid: McGraw-Hill.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfC\u00f3mo Trabajar en Equipo? Partiendo de que las responsabilidades y obligaciones deben ser compartidas entre todos los miembros del equipo, de esta forma equiparar lo que deben hacer seg\u00fan los conocimientos y las capacidades de cada miembro para lograr los objetivos y metas establecidos por el grupo. 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