Evaluación de Desempeño Ejemplos en Excel. En el ámbito empresarial las organizaciones constantemente se preocupan por medir los resultados en las diferentes áreas que las componen por medio de auditorías, procesos de control de la calidad, presupuestos, análisis financiero, entre otros.

De esta manera a través de la medición de resultados se busca conocer la eficacia y eficiencia de un departamento en específico, poder identificar aquellas acciones que permiten obtener los resultados que se desean y aquellos que no, además de mejorar aquello que se necesite.

La Evaluación de Desempeño es una herramienta que nos permitirá conocer y medir el desempeño de los colaboradores que integran la empresa.

En el liderazgo, en el trabajo en equipo, en la educación, en la política, en la administración, en el aprendizaje, en la motivación, y en otros roles necesarios de la interacción humana, estos procesos requieren de comunicación, por eso en este artículo abordaremos un tema muy importante ¿Qué es la comunicación asertiva?

La comunicación forma parte fundamental del ser humano para poder relacionarse con otros, y por sobre todo para trasmitir un mensaje, mensaje que puede ser trasmitido verbalmente, escrito, por observación directa, no verbal o lenguaje corporal.

¿Cómo Trabajar en Equipo? Partiendo de que las responsabilidades y obligaciones deben ser compartidas entre todos los miembros del equipo, de esta forma equiparar lo que deben hacer según los conocimientos y las capacidades de cada miembro para lograr los objetivos y metas establecidos por el grupo.

Trabajar en equipo requiere dar un trato individual y distintivo cada uno de los miembros del equipo, sacando lo mejor de cada uno, esto porque cada persona es totalmente diferente y reacciona de manera distinta, tanto a las reprensiones como a las felicitaciones.

Si bien es cierto que el liderazgo puede abordarse desde diferentes perspectivas, en este artículo te ofreceremos un panorama desde el aspecto personal hasta el laboral de ¿Cómo ser un buen líder?

El ser humano es un ser integral, por lo cual para crecer en un área debe crecer también en las demás, es así como, el crecimiento laboral, va de la mano con un crecimiento personal, es por esto, por lo que este debe ser un buen líder de todas las áreas de su vida.